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  • 家庭男孩比重影响了流动人口创业吗?
  • [摘要]本文利用广东省流动人口卫生计生动态监测调查数据,研究了家庭男孩比重是否影响流动人口的创业行为。结论表明:男孩比重越高的流动人口家庭,其创业的可能性越大。家庭男孩比重对流动人口家庭创业的影响会因家庭规模、城乡差异、创业方式以及子女是否与父母同住等而有差异。本文还发现,当前性别失衡的现状导致男孩比重高的家庭面临更大的婚配市场竞争压力,尤其在婚配竞争大、婚配成本高或对婚配压力承受能力低的地区,家庭男孩比重的提升会更显著地促进流动人口创业。最后,本文用全国层面的数据进行扩展,发现男孩比重对流动人口的创业...
  • 作者:

    钟粤俊;董志强;林文炼;

  • 全文[ PDF 1464.0 KB ] 2018.6(2)  共有 366 人次浏览
  • 当代中国的家务分工模式及其演变:基于文化扩散视角的研究
  • [摘要]本文通过考察21世纪以来中国家庭的家务分工特征、人群及文化差异,实证检验了当代家庭性别分工模式的潜在演变特征,并从文化扩散的角度探讨了教育、性别观念、地域文化等因素对家庭性别分工模式演变的影响。研究发现,当代中国家庭性别分工模式正在经历重要的演变,夫妻平等分担家务代表着其演变的方向。目前,这一演变尚处于较早的发展阶段,家务分工模式存在重要的人群和文化差异。总体而言,现阶段城镇家庭家务分工平等化的进程快于农村,年轻、高学历、受传统性别观念束缚较小的个体在相应平等化演变进程中扮演着引领和示范的角色。相...
  • 作者:

    牛建林;

  • 全文[ PDF 2103.0 KB ] 2018.6(2)  共有 350 人次浏览
  • 女性高管、风险承担与资本配置效率——基于中国上市公司的经验证据
  • [摘要]本文选取了1999-2016年中国A股上市公司数据,利用面板固定效应模型、倾向得分匹配方法和中介效应模型,研究了女性高管的风险承担能力及其对资本配置效率的影响。实证分析表明:拥有女性高管、女性高管比例越高,上市公司规避风险的能力越强;女性高管比例上升对资本配置效率有双重影响,一方面能够改善公司治理从而对资本配置有正向激励作用,另一方面会由于规避风险降低了资本配置效率,但总体来看女性高管比例上升能提升资本配置效率。研究结果丰富并拓展了性别经济学在公司治理方面的应用,从性别角度阐释了提高资本配置效率的路径。...
  • 作者:

    张涛;洪敏;

  • 全文[ PDF 1144.0 KB ] 2018.6(2)  共有 281 人次浏览
  • 中国多维扶贫的成就及展望
  • [摘要]新中国成立以来,中国政府在人力资本扶贫(教育、医疗、性别平等、妇幼健康、碘缺乏防治)、基础设施建设扶贫(交通、电力、信息化及安全饮用水)、人居环境扶贫(厕所卫生、改炉改灶、易地搬迁)以及农村社会保障扶贫(五保供养、最低生活保障、农村社会养老保险、自然灾害救助及农业保险)等方面取得了举世瞩目的成就。党的十八大以来,中国政府在根除贫困和加强乡村治理上更是取得了显著成绩。然而,2020年根除贫困以后在防止返贫上依然面临着严峻的挑战。
  • 作者:

    陈燕凤;夏庆杰;

  • 全文[ PDF 2217.0 KB ] 2018.6(2)  共有 334 人次浏览
  • 国际扶贫中的目标定位机制:多维贫困测度方法在发展中国家的应用
  • [摘要]目标定位机制是社会减贫计划中用以识别贫困对象的基本工具,自20世纪70年代以来获得了快速发展。随着国际社会对贫困现象复杂性认识的加深和多维贫困概念的提出,传统的以货币收入为测度标准的单维定位方式,已难以适应减贫形势的需要,多维测度方法开始得到广泛应用。本文以拉丁美洲地区的案例为重点,分析发展中国家多维贫困现象及其目标定位方法的运用经验,以期对中国当前实施的精准扶贫提出借鉴。
  • 作者:

    房连泉;

  • 全文[ PDF 1301.0 KB ] 2018.6(2)  共有 256 人次浏览
  • 特大城市产业疏解政策下外来劳动力定居意愿的变化——以北京市为例
  • [摘要]近年来特大城市以产业疏解带动人口疏解的调控方式被广泛采用。本文以北京市为例,利用全国流动人口动态监测调查数据研究发现,2014-2016年北京市被疏解行业的外来劳动力定居意愿正在降低,产业疏解政策使得人力资本积累特征替代行业因素显著影响外来劳动力的定居意愿。具体表现为教育水平越低的流动人口,不定居意愿越强。但是这种替代只是在产业升级型疏解和低端服务型疏解中降低了低学历流动人口的定居意愿,而在城市定位功能型产业疏解中则没有影响低学历流动人口的定居意愿。产业疏解政策对高学历外来劳动力的选择性,虽然提升了特大...
  • 作者:

    侯慧丽;

  • 全文[ PDF 1361.0 KB ] 2018.6(2)  共有 279 人次浏览
  • 劳动力市场极化问题研究综述
  • [摘要]过去几十年,很多发达国家经历了劳动力市场极化。随着中国经济结构的变化,创新和技术进步正在成为经济增长的核心动力,就业及工资结构也随之发生深刻变化。当前中国学术界关于国内劳动力市场是否出现极化尚未形成定论,对劳动力市场极化形成机制的研究也相对滞后。本文从劳动力市场极化的出现、测度方法、形成原因和影响效应四个方面对国内外已有研究进行梳理、总结和展望。
  • 作者:

    曹洁;罗淳;

  • 全文[ PDF 1023.0 KB ] 2018.6(2)  共有 320 人次浏览
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