在线办公

期刊检索

您当前的位置:首页 >> 期刊目录 >> 2016 年 1 期

中国劳动者过度劳动的变动趋势及影响因素分析

查看全文 下载全文

摘要:

基于2000-2010年中国健康与营养调查(CHNS)数据,本文对中国劳动者过度劳动的变动趋势及其影响因素进行了分析。研究结果表明,2000-2010年间,中国劳动者过度劳动表现出不断上升的趋势;男性、低技能和私营企业劳动者过度劳动的概率较高。因此,政府一方面从劳动者角度,应通过正规教育和职业培训提高低技能劳动者的知识和技能水平,提高其劳动生产率;另一方面从企业角度,应监督企业对劳动法规中关于劳动时间及加班报酬方面规定的执行,并对私营企业等劳动者过度劳动严重的部门进行重点监管。这些措施将有助于抑制中国劳动者过度劳动的日益加剧。

作者:

郭凤鸣;曲俊雪;

作者单位: 吉林大学商学院;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2016,4(1):89-105
JEL分类号: J22;J21;
基金项目: 国家社会科学基金青年项目“农民工过度劳动与劳动报酬规制研究”(15CJY022);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“中国新生代农民工收入状况与消费行为研究”(12JZD028);吉林省教育厅“十三五”社会科学研究规划项目“吉林省农村转移劳动力就业促进政策的计量分析与模拟”(吉教科文合字[2015]第493号);吉林大学劳动关系专项研究课题“劳动关系质量对员工偏差行为影响机制研究”(2015LD001);
文章编号:
关键词: 过度劳动;工作时间;劳动供给;

欢迎阅读《劳动经济研究》!您是该文第1170位读者!